در تولید فولاد با کوره های دمشی، افزایش فشار در بالای کوره به طور سودمندی منجر به بازیابی انرژی می شود. در صورت استفاده از توربین ها می توان حدود 30 درصد انرژی بازیابی نمود. بهره وری در

اما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.

3-6- گرداوری عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در پروژه های ساختمانی 63 3-7- روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) 65 3-7-1- ساختن درخت سلسله مراتب تصمیم گیری 66 4.فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و نتایج 71 4-1-مقدمه 72

یکی از مهم ترین عناصر افزایش بهره وری کارکنان، همکاری عالی است و باعث افزایش مشارکت کارکنان می شود. فرقی نمی‌کند که کارکنان شما در سراسر شرکت پراکنده باشند، با خدمات اینترنتی امروز و شبکه

بهره وری چیست؟. «بهره‌وری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمی‌یابیم افراد، شرکت‌ها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودی‌هایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل مدیریت بهره وری مقاله 5، دوره 9، 4(35)زمستان، دی 1394 ، صفحه 111-130 اصل مقاله (739.25 K) نوع مقاله: علمی پژوهشی نویسندگان ندا کیانی 1 ؛ رضا رادفر * 2

نقش بهره وری در اقتصاد ملی و فرا ملی به عنوان عامل تأثیرگذار در شرایط رقابتی انکار ناپذیر است. به ویژه در شرایط کنونی صنعت فولاد ایران که از یک طرف با انباشت ..

بر اساس گزارش آژانس بین المللی انرژی، صنعت آهن و فولاد تقریباً 4-5 درصد از دی اکسید کربن جهان را انتشار می دهد. تقریباً 100 درصد دی اکسید کربن در روش EAF و 10 درصد آن در روش BOF به طور غیر مستقیم انتشار

5) بهره وری انرژی: در این شاخص میزان انرژی که در فرایندهای یک کسب و کار صرف می شود، مورد بررسی قرار می گیرد. کاهش مصرف انرژی به معنی کاهش هزینه است و نتایجی چون افزایش بهره وری زیست محیطی را نیز به دنبال دارد.

بهره وری از صنعت فولاد. 1400-12-22. ⦿ خلاصه. فولاد سازی یک صنعت قدیمی و مادر است که نیاز به انرژی بسیار بالایی دارد و متاسفانه حتی با وجود پیشرفت هایی که در آن ایجاد شده است، هنوز جزء صنایعی نیست که

بهره وری در صنعت فولاد-هدف از توسعه پایدار ارتقاء کیفیت زندگی، در حال حاضر و همچنین نسل های آینده می باشد. چکیده در این مقاله روند تولید فولاد به طور کلی و به تفکیک روش های تولید. از سال 1970 تا سال 2012 در مقیاس جهانی مورد

به گزارش چیلان ، مساله آب در صنعت فولاد موضوع امروز و دیروز نیست؛ خنک کاری (تجهیزات، کوره ها، محصولات میانی تولیدشده آهنی و فولادی، کک فرآوری شده و…)منبع بخار مورد استفاده در فرآیند تولید یا نیروگاه های برق، کنترل، فرو

و دقت در اجرا را افزایش می دهد. همچنین سازه های فولادی سرد نورد شده یا سازه فولادی سبک LSF به دلیل سرعت بالا در ساخت و وزن فولاد مصرفی پایین،. بسیار مورد استفاده قرار گرفته اند. سازه های فولادی

با توجه به مطالب پیش گفته می توان تعریف دیگری از بهره وری ارائه داد که مفهوم آن را بهتر و رساتر بیان می کند و در واقع بهره وری معیاری است که موارد زیر را شامل می شود : 1. میزان تحقق اهداف و نتایج

براساس گزارش آژانس بین المللی انرژی، صنعت آهن و فولاد تقریباً 4-5 درصد از دی اکسید کربن جهان را انتشار می دهد. تقریباً 100 درصد دی اکسید کربن در روش EAF و 10 درصد آن در روش BOF به طور غیر مستقیم انتشار

3# کمیت در مقابل کیفیت. اشتباه نکنید، در مفهوم بهره وری چیست نباید به معنای انجام کار بیشتر در زمان کم تر تلقی کنید. تنها توجه به تعداد کارها و پروژه های تمام شده در تعیین میزان کارایی، کاری

در سازمان‌ها، منظور از افزایش بهره وری کارکنان این است که استفاده از منابع، نیروی انسانی و سایر موارد به حداکثر برسد. هدف از این کار، کاهش هزینه‌ها و افزایش رضایت کارمندان، مدیران و مصرف

بهره وری در معنای عام آن استفاده موثر و کارآمد از نهاده ها برای دستیابی به ستاده هاست. نهاده ها، منابعی (نظیر: انرژی، مواد اولیه، سرمایه و نیروی کار) هستند که برای خلق خروجی یا ستاده (ستاده اشاره به برونداد یک سازمان دارد

نگهداری انرژی راهکاری برای تنظیم و بهینه سازی استفاده از سیستم های انرژی است. در مباحث مدیریت انرژی سعی می شود، نیاز به انرژی در خروجی کاهش پیدا کند در حالی که هزینه ها کاهش پیدا کرده یا ثابت شده است.

گزارش و مقاله راهکارهای افزایش بهره وری در صنعت فولاد ایران مقوله بهره وری در تدوین قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران، براي اولين بار در تاريخ برنامه ريزي کشور به عنوان یک اصل اساسی در رشد اقتصادی …

اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم

علت اصلی رشد بهره وری بسیار پایین در این سال ها منفی شدن رشد اقتصادی در سال های ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ و به تبع آن منفی شدن رشد بهره وری در این سال هاست، که این همه در نتیجه تاثیر بسیار منفی تحریم های اقتصادی بر اقتصاد ایران در دولت

بهره‌وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل

فولاد ساختمانی یک اصطلاح کلی برای مواد فولادی است که برای ساخت مصالح ساختمانی در اشکال مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرد. بسیاری از پروفیل‌‌ های فولادی به شکل یک تیر بلند است و مشخصات یک مقطع

بهره وری انرژی در یک ساختمان مقدار انرژی است که در هر متر مربع از مساحت ساختمان اندازه گیری می شود و معیار

در این مطالعه، عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل با تاکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران بررسی شده است. هدف از انجام این تحقیق علاوه بر محاسبه بهره وری کل عوامل در دوره زمانی 1388

شدت انرژی برحسب عرضه انرژی اولیه یا مصرف نهایی انرژی محاسبه می‌شود. این شاخص معمولاً در سطح کلان مورد استفاده قرار گرفته و درجه بهینگی استفاده از انرژی در یک کشور را نشان می‌دهد. [۲] در سطح

از اینرو برای بهبود بهره وری عوامل موثر در تولید فولاد لازم است با بهره گیری از شیوه ها و متدهای علمی، تحقیقات کاربردی متناسب با شرایط و امکانات کشور را اجرا نموده و در برنامه ریزی ها و سیاستگزاریهای آتی از آنها بهره گرفت.